TV2Nettavisen

Godfoten i baken

24.10.2007 @ 16:04
Rosenborg-lederne reiser land og strand rundt og forteller om god bedriftskultur og godt lederskap. Det sprs om alle som har ftt "godfoten" i baken er like fornyde.

image372

Knut Torbjrn Eggen (foran) og Knut Trum burde samarbeidet tett, men klarer ikke snakke godt sammen. Foto: Gorm Kallestad, Scanpix.

Seigpiningen av RBK-trener Knut Trum er et skrekkeksempel p elendig styring. Alle - denne kommentator inkludert - tar n for gitt at Trums dager p Lerkendal er talte. Ingen gjr noe for rette opp inntrykket. Og da er Knut Trums dager talte.

Etter rets miserable sesong er det gode grunner for kvitte seg med RBK-treneren. Med spillestallen og de andre ressursene Trum har hatt til rdighet, er dagens 6. plass i Tippeligaen for drlig. Cupen forsvant RBK ut av i juli.

Med slike resultater kan ingen protestere p at Rosenberg nsker en ny trener. Men det er lov nske seg en ryddig opptreden av RBK som arbeidsgiver. Og da m Knut Trum slippe forholde seg til hvisking og tisking bak hans rygg - og ynkelig sttte fra styreformann og sportsdirektr.

Som bedrift ligner en fotballklubb p et galleri, eller et museum eller for den saks skyld en avis. Resultatene kan alle se, men det vil vre mange meninger om det kunstneriske, den redaksjonelle kvaliteten eller spillestilen i en fotballklubb.

Nr man da velger en ledermodell hvor man har en fotballfaglig leder (trener), s stiller man store krav til personer og rolleoppfatning om hans nrmeste overordnede (sportsdirektren) er s sterke fotballfaglige personer som Rune Bratseth eller Knut Torbjrn Eggen.

Spillerne kan umulig forholde seg til en trener, en over-trener og en gammel-trener i kulissene. En slik modell blir ihvertfall srdeles krevende i motgangstider, og det paradoksale er jo at det nettopp var slike uklare roller som fikk Knut Torbjrn Eggen til pakke sekken i Fredrikstad da Morgan Andersen fikk sportslige ambisjoner.

Eggen og Trum samarbeider drlig og de har unngtt konflikten med holde seg p avstand fra hverandre. Det er ingen lsning, men stikke hodet i sanden. Hvis ikke sportsdirektren (som styrer kjp og salg av spillere) og treneren (som tar ut laget og bestemmer spillestil) samarbeider tett og tillitsfullt, s m en eller begge g.

Inntil vi fr se noe som minner om styring og ledelse, s er det beste rdet til RBK-lederne at de innstiller sin kursvirksomhet for nringslivet - og fokuserer p f orden p Brakka.

Siste: Torsdag morgen, etterat Rosenborgha sltt Valencia 2-0 i Champions League: Knut Trum lses fra kontrakten i RBK.

Kommentarer:
Postet av: Roger L.

Din beskrivelse av forholdet mellom Eggen og Trum er unyaktig, da Eggen gjerne nsker et tettere samarbeid men Trum for enhver pris ikke vil ha Eggen opp p sida av seg. Her er det Trum som viser strake armer.

24.10.2007 @ 17:02
Postet av: Fredrik

Er stallen til rbk s forbanna god da? De har ikke dobbel dekning p noen andre plasser enn midtspissen. Forsvaret er ikke blandt de fem beste i serien engang.

24.10.2007 @ 17:05
Postet av: PM

Sttter Fredrik her.

Forsvaret til RBK har muligens en framtid innenfor diverse Old-Boys turneringer. Midtbanen er ok, mens det framme mangler det meste - to vinger som ser ut for at skoa er snrt sammen p, og de to midtspissene virker vre plaget av angst for bevege seg.

Nei, Trum har nok ikke gjort en god nok jobb, men det er ikke all grstein en kan lage gull av.

24.10.2007 @ 18:27
Postet av: Johan

Synes situasjonen er spekulativ, n har da Trum ftt sparken. N settes alle kluter til for at Trond Sollied kommer tilbake, hva skjer viss dette ikke skjer? Gr man da tilbake til Perry Hansen, eller kommer plutselig Knut T. Eggen bli mer synnlig p treningsfeltet. Dette vil tiden vise, men det forundrer meg ikke vis Eggen tar over.

24.10.2007 @ 19:22
Postet av: KreCorner

Synes pstanden om at den gode stallen og de store ressursene Trum har ftt, mangler dokumentasjon.

Virkeligheten er jo at RBK IKKE har hatt mange nok gode nok spillere i troppen. En ting er at RBK etter salgene av Solli, Helstad, Braathen og Stensaas satt igjen med den minste spillertroppen i hele tippeligaen. Kun 20 spillere. Sjekk klubbenes hjemmesider.

Rosenborgs forsvarsproblemer er godt kjent. Det nye er at ogs ledelsen har erkjent problemet og at de m handle forsvarsspillere.Problemet er at Trum ikke fikk noen nye forsvarspillere eller andre spillere i sommerens overgangsvindu. Knut Torbjrn Eggen og Terje Svendsen mislyktes totalt og klarte ikkee kapre en eneste soillere i konkurranse med europeiske bakgrdsklubber.

RBKs forsvar har hanglet med midtbanespiller Strand (37)som ndlsning p hyreback, med Basma(35) p sovemedisin i midtforsvaret, Koppinen som forsvinner, Dorsin som ikke har hatt konkurranse p venstrebackplass i r og har spilt drligere enn tidligere, som ogs forsvinner, Kvarme (35) som legger opp, Lago som knapt har ftt vre med i troppen p grunn av for mange utenfor EU, Riseth (35) som har variert voldsomt og vrt brukt bde som stopper og sentral midtbane...

Hvis ogs det unge talentet Nordvik forsvinner fra forsvaret, samtidig som Basma, som burde ha lagt opp, fr ny kontrakt, er RBKs spillerforvaltning en gedigen fiasko.

eventuelt kjpe kun to nye forsvarsspillere n nr de trengte to for dekke opp mangler i sommer, og vil trenge fem eller seks til for dekke frafallet av forsvarsspillere etter sesongen, vil overhodet ikke lse problemet.

Trum fikk heller ikke lov til bruke go'fot-teorien, med to spisser som spisser. Styret vedtok at RBK, som IKKE hadde gode nok vinger til det, skulle spille det krevende 4-3-3.

Omtrent halve laget er fotballpensjonister og omtrent like mange er under 20 r. Dette har ikke skjedd plutselig.

25.10.2007 @ 02:28
Postet av: paskar

Problemet ligger hos styret og ledelsen over Tjrum. RBK hadde landets og kansje Skandinavias beste stall for noen r siden, men da denne stallen ble gammel og ustabil begynte de bytte trenere ikke spillere. Generasjons-skiftet til RBK har tatt 5 r - det tilsvarer en hel generasjon for fotballspillere. De gamle heltene er n s gamle at de er ustabile. De yngste er ikke kommet opp p toppen enn. Det som mangler er erfarne spillere som er p fysisk topp og som derfor kan vre stabile.

25.10.2007 @ 08:53
Postet av: Kjetil

Kanskje p tide at Eggen jr. blir lempet ut av RBK?? Han har da svrt lite av "Godfot"-egenskapene som hans mer bermte, og mer kompetente far var en forgrunnsfigur for. RBK m f tilbake vinnerkulturen og den samlende og inspirerende "Godfot"-holdningen som gav de gode resultatene. En kommetator skriver at det RBK burde vrt bedre forberedt p den dagen Eggen sr. gikk ut av porten. Det har tiden til fulle vist at man ikke var. Et utall av trengere, mye usikkerhet, og meget varierende resultater taler for seg selv. RBK br n ta lrdom av dette og tenke langsiktig for bygge opp laget og vinnerkulturen igjen.

Styreformannen br ogs g i seg selv. Makan til inkompetent personalledelse skal man lete lenge etter. Seigpining av verste sort, og spesielt for en trenerstilling med meget stor mediafokus. Skal RBK lykkes br man ha kompetente folk i alle funksjoner, s ogs i ledelsen. Pr i dag er det for mange lik i lasten. RBK br snarest finne en samlende, kompetent, og inspirerende styreformann.

Mye m gjres, dessverre. Det str ikke mye respekt igjen av det som en gang var Norges beste lag.....

25.10.2007 @ 11:59

Skriv en ny kommentar:

Navn:
Husk meg ?

E-post:


URL:


Kommentar:


Trackback
Trackback-URL for dette innlegget:
http://blogsoft.no/trackback/ping/5562429
hits